icon_gotop
18+
autorisation
Войти | Регистрация
Текущее время
21:36
Вторник, 1 Июля
Рекламный баннер 990x90px top

«Какой установлен порядок использования отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни?»

14:59 30.06.2025 16+

В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ, в которую внесены изменения Федеральным законом от 30.09.2024 339-ФЗ и определен порядок использования отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, такой день отдыха по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.

В случае, если на день увольнения работника имеется не использованный день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, работнику при увольнении выплачивается разница между полагавшейся ему оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактически произведенной оплатой работы в этот день.

Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя. Федеральный закон вступил в силу с 1 марта 2025 года.

89

Оставить сообщение: