Предложили уточнить период действия особенностей регулирования трудовых и иных непосредственно с ними связанных отношений. Документ содержит, в частности, правила временного перевода сотрудников к другому работодателю. Применять особенности хотят до 1 января 2026 года. Сейчас закреплен срок до 1 января 2025 года.
Работодатели, которые приостановили деятельность, могут перевести специалистов в другие организации по направлению центра занятости. Для этого нужно письменное согласие сотрудников. Временные работодатели заключают с ними срочные трудовые договоры. Их допустимо продлевать, пока действуют правила. При этом требуется одобрение с основного места работы.
Общественное обсуждение проекта завершат 19 ноября 2024 года.
Документ:
Проект постановления Правительства РФ
Полезная ссылка:
Перепечатка материалов – с разрешения редакции. Мнения авторов и редакции могут не совпадать.
Все рекламируемые товары и услуги подлежат сертификации и лицензированию.За достоверность рекламы ответственность несёт рекламодатель.
E-mail: info@belprospekt.ru
Оставить сообщение: